業(yè)主們?cè)谄刚?qǐng)家政保潔人員時(shí)，最怕的就是請(qǐng)來(lái)的人不滿意。錢(qián)白花了倒是小事，就怕更自己帶來(lái)更多的麻煩和損失，那么究竟應(yīng)該怎么樣才能聘請(qǐng)到滿意的家政保潔服務(wù)員呢？在此總結(jié)了一些聘用家政保潔員的參考標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)供您參考。

一、不能只重學(xué)歷：很多人認(rèn)為高學(xué)歷往往可以反映其綜合的素質(zhì)較好，但家政保潔技能則不一定能夠過(guò)關(guān)，且工作穩(wěn)定性、長(zhǎng)久性需慎重考慮

二、不宜只重言談：一個(gè)言語(yǔ)夸夸其談能言善辯的家政服務(wù)員操控性可能就需要斟酌

三、不宜過(guò)于冷漠：人與人相處感情是基礎(chǔ)，以您的愛(ài)心和耐心善待您的家政保潔員，而家政服務(wù)員一定會(huì)加倍的為您提供高質(zhì)量的服務(wù)

四、不宜只看外表：聘請(qǐng)家政保潔員應(yīng)首先考慮其服務(wù)技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷

五、不宜過(guò)于大方：不要在服務(wù)員剛有一點(diǎn)成績(jī)或進(jìn)步時(shí)就給予高額獎(jiǎng)勵(lì)，若當(dāng)其取得更好成績(jī)或更大的進(jìn)步時(shí)您將如何應(yīng)對(duì);如處理不當(dāng)反而會(huì)影響工作質(zhì)量

六、不宜過(guò)于放縱：一個(gè)家庭有一個(gè)家庭的生活習(xí)慣和規(guī)矩，一個(gè)新的家政服務(wù)員是不可能全部了解的，您在聘請(qǐng)家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立，以便服務(wù)員有章可循

七、工作要求應(yīng)循序漸進(jìn)：每個(gè)人在接受一份新工作或到一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，都要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，家政保潔員也不例外;另外家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材，無(wú)論其工作技能如何之高，您的耐心指導(dǎo)仍是不可缺少的

八、尊重服務(wù)員人格：大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因，可能家庭經(jīng)濟(jì)狀況很差，也可能知識(shí)面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動(dòng)獲取報(bào)酬;因此，應(yīng)充分尊重服務(wù)員的人格，不要歧視您的家政服務(wù)員;否則，您將很難獲得滿意的服務(wù)

問(wèn)：保潔員是干嘛的？

答：保潔員就是負(fù)責(zé)某些地方的衛(wèi)生清潔工作的，是指使用保潔養(yǎng)護(hù)專(zhuān)用工具，從事街道、廣場(chǎng)、大型室內(nèi)集會(huì)場(chǎng)所等地的廢棄物清除、垃圾清理，河岸設(shè)施養(yǎng)護(hù)，以及城市環(huán)境保護(hù)工作的人員。